Combien gagne un professeur des écoles en 2026 ?
2 100 €
Net/mois débutant
2 500 €
Net/mois après 10 ans
2 900 €
Net/mois après 20 ans
3 800 €
Net/mois fin de carrière
Ces montants incluent le traitement indiciaire, l'ISAE (2 550 €/an) et la prime d'attractivité (pour les échelons 1-9). Ils sont exprimés avant impôt sur le revenu.
💡 En REP+ : Ajoutez environ 340 € net/mois grâce à l'indemnité de 5 114 €/an. Un PE débutant en REP+ touche donc ~2 450 € net.
Évolution du salaire sur une carrière complète
Voici l'évolution typique du salaire net d'un professeur des écoles, de la titularisation à la retraite.
| Ancienneté | Grade / Échelon | Indice majoré | Salaire net* | Évolution |
|---|---|---|---|---|
| 0-1 an | CN échelon 1 | 395 | ~2 100 € | — |
| 2-3 ans | CN échelon 3 | 441 | ~2 200 € | +100 € |
| 5-6 ans | CN échelon 5 | 492 | ~2 300 € | +100 € |
| 8-9 ans | CN échelon 7 | 553 | ~2 450 € | +150 € |
| 11-12 ans | CN échelon 8 | 590 | ~2 550 € | +100 € |
| 14-15 ans | CN échelon 9 | 623 | ~2 650 € | +100 € |
| 17-18 ans | CN échelon 10 | 653 | ~2 750 € | +100 € |
| 20+ ans | CN échelon 11 | 678 | ~2 850 € | +100 € |
| 22+ ans | HC échelon 3-4 | 668-710 | ~3 000-3 100 € | +150-250 € |
| 28+ ans | HC échelon 7 | 826 | ~3 400 € | +300 € |
| 32+ ans | CE échelon 4+ | 830-977 | ~3 500-3 850 € | +100-450 € |
*Salaire net avant impôt, incluant ISAE. La prime d'attractivité s'ajoute aux échelons 1-9 de classe normale. CN = Classe normale, HC = Hors classe, CE = Classe exceptionnelle.
De quoi se compose le salaire d'un PE ?
1. Le traitement indiciaire
C'est la base du salaire, calculée selon la formule :
Indice majoré × 4,92278 € = Traitement brut mensuel
Un PE à l'échelon 6 (IM 520) touche donc : 520 × 4,92 € = 2 560 € brut, soit environ 2 048 € net.
2. Les primes obligatoires
- ISAE : 2 550 € brut/an (~170 € net/mois) – versée à tous
- Prime d'attractivité : 400 € à 2 130 €/an selon l'échelon (échelons 1-9)
3. Les primes optionnelles
- REP : 1 734 € brut/an (~116 € net/mois)
- REP+ : 5 114 € brut/an (~341 € net/mois)
- Direction : 1 600 € à 2 500 €/an + bonification indiciaire
- Pacte : 1 250 € brut/mission
Exemples concrets de feuilles de paie
PE débutant (échelon 1)
Titulaire depuis 6 mois, hors REP
| Traitement indiciaire (IM 395) | 1 944 € brut |
| ISAE (mensuel) | 212 € brut |
| Prime d'attractivité | 177 € brut |
| Total brut | 2 333 € brut |
| Cotisations (~20%) | - 467 € |
| Net avant impôt | ~1 866 € |
Avec les arrondis et l'indemnité compensatrice CSG, le net réel avoisine 2 100 €.
PE confirmé (échelon 7)
10 ans d'ancienneté, en REP
| Traitement indiciaire (IM 553) | 2 722 € brut |
| ISAE (mensuel) | 212 € brut |
| Prime d'attractivité | 100 € brut |
| Indemnité REP | 145 € brut |
| Total brut | 3 179 € brut |
| Cotisations (~20%) | - 636 € |
| Net avant impôt | ~2 543 € |
PE expérimenté, directeur en REP+
22 ans d'ancienneté, hors classe échelon 4, directeur 8 classes
| Traitement indiciaire (IM 710) | 3 495 € brut |
| Bonification indiciaire direction (30 pts) | 148 € brut |
| ISAE (mensuel) | 212 € brut |
| Indemnité REP+ | 426 € brut |
| Indemnité de direction | 183 € brut |
| Total brut | 4 464 € brut |
| Cotisations (~20%) | - 893 € |
| Net avant impôt | ~3 571 € |
Comment augmenter son salaire de PE ?
📈 Progression automatique
- Avancement d'échelon : automatique après la durée requise (+50 à 150 € net par échelon)
- Bonification aux 6e et 8e échelons : possible sur avis favorable de l'IEN (gain d'1 an)
🎯 Progression au mérite
- Passage hors classe : dès le 9e échelon CN, sur proposition (+200 à 300 € net)
- Classe exceptionnelle : réservée aux parcours remarquables (+200 à 400 € net)
💼 Responsabilités supplémentaires
- Direction d'école : +100 à 250 € net/mois selon la taille
- Maître formateur : +1 250 € brut/an
- Conseiller pédagogique : +3 850 € brut/an + NBI
- Tuteur de stagiaire : +1 250 € brut/an
📍 Affectation
- REP : +1 734 € brut/an (~116 € net/mois)
- REP+ : +5 114 € brut/an (~340 € net/mois)
- Outre-mer : +40% à +108% du traitement
PE vs Certifié vs Agrégé : quelle différence ?
| Critère | Professeur des écoles | Certifié | Agrégé |
|---|---|---|---|
| Grille indiciaire | Identique au certifié | Identique au PE | Supérieure (+250-600 € brut) |
| Prime de suivi | ISAE (2 550 €) | ISOE (2 550 €) | ISOE (2 550 €) |
| Heures supplémentaires | Rares (Pacte) | HSA courantes | HSA mieux payées |
| Service hebdo | 24h devant élèves | 18h devant élèves | 15h devant élèves |
| Net débutant | ~2 100 € | ~2 100 € | ~2 350 € |
| Net fin de carrière | ~3 500-3 850 € | ~3 200-3 500 € | ~3 800-4 200 € |
Les PE et certifiés partagent la même grille depuis la réforme PPCR. L'écart de salaire vient principalement des heures supplémentaires, plus accessibles dans le second degré.
Questions fréquentes
Quel est le salaire moyen d'un professeur des écoles ?
Selon les données de la DEPP, le salaire net moyen d'un PE (toutes anciennetés confondues) est d'environ 2 400 à 2 500 € net/mois en 2026, primes comprises.
Combien gagne un directeur d'école ?
En plus de son salaire de PE, un directeur perçoit une indemnité de 1 600 à 2 500 € brut/an selon la taille de l'école, plus une bonification indiciaire de 8 à 40 points (soit 40 à 200 € net/mois supplémentaires au total).
Peut-on devenir PE sans le concours ?
Non pour être titulaire. Cependant, vous pouvez exercer comme professeur des écoles contractuel (suppléant) avec un niveau licence. La rémunération est inférieure (grille académique) et le poste n'est pas pérenne.
Le salaire est-il le même dans toute la France ?
Le traitement indiciaire est identique partout. Seules varient : l'indemnité de résidence (0 à 3% selon la zone), les primes REP/REP+ (selon l'établissement), et les majorations outre-mer (+40 à +108%).