Les différents types d heures sup
HSA (Heure Supplémentaire Année)
1 heure de cours hebdomadaire en plus du service, sur toute l année scolaire (36 semaines).
- Rémunération annuelle
- 1ère HSA majorée de 20%
- Défiscalisée (jusqu à 7 500 € net/an)
HSE (Heure Supplémentaire Effective)
Heure ponctuelle (remplacement, soutien, activité spécifique).
- Rémunération à l heure
- = 1/36e de l HSA
- Défiscalisée également
Montants des HSA en 2026
| Corps | 1ère HSA (+20%) | HSA suivantes | HSE (par heure) |
|---|---|---|---|
| Certifié / PLP | 1 316 € à 1 931 € brut/an | 1 097 € à 1 609 € brut/an | 30 € à 45 € brut |
| Agrégé | 2 111 € à 2 785 € brut/an | 1 759 € à 2 321 € brut/an | 49 € à 64 € brut |
Fourchettes selon l échelon. Un agrégé au même échelon gagne ~60% de plus par HSA qu un certifié.
Exemple de gain avec HSA
Certifié échelon 7 avec 2 HSA
| 1ère HSA (majorée 20%) | ~1 600 € brut/an |
| 2e HSA | ~1 330 € brut/an |
| Total HSA | ~2 930 € brut/an |
| Soit par mois (net, défiscalisé) | ~200 € net/mois |
Défiscalisation des heures sup
💰 Avantage fiscal : Les heures supplémentaires sont exonérées d impôt sur le revenu jusqu à 7 500 € net/an. Elles sont également exonérées de cotisations salariales (sauf CSG/CRDS).
Concrètement, le gain net des HSA est proche du brut (environ 80-85% du brut après CSG/CRDS uniquement).
Questions fréquentes
Les HSA sont-elles obligatoires ?
Jusqu à 2 HSA peuvent être imposées pour compléter le service. Au-delà, elles sont sur la base du volontariat.
Les PE peuvent-ils faire des HSA ?
Les PE n ont pas accès aux HSA classiques. Ils peuvent effectuer des missions Pacte (1 250 € brut par mission) ou des remplacements ponctuels.